＊今朝の朝MNCで@まきこ２期 さんからもう少し詳しくという話
＊@えいじ＠10期 さんからもラグビーワールドカップ２０２３準決勝の話がありました

先週の3つのチャンスの一つのお話です

「心理的安全環境がもたらす自律型組織のつくり方」
帝京大学ラグビー部前監督の岩出雅之さん のお話を伺う機会がありました
新国立.jpg 657.5 KB写真は新国立競技場    赤丸は決勝戦で監督がいる場所です

つまりこの状態で選手たちに具体的な指示はできないという立ち位置になります
＊野球とは大違いですね

だから自立型組織でないと勝てない
ではそのために何をするのか？

岩出雅之元監督.jpg 457.41 KB良い果実を得るためには
土壌(≒チームカルチャー)づくりが重要
＊但し文化づくりには時間がかかる

心理的安全性はあることで
選手一人ひとりが良い果実に育っていくと考えています

土壌.jpg 498.2 KB良いカルチャーを生み出すためには

①負担軽減
ex)雑用は上級生がする    1年生に練習に集中できる環境をつくる

②問いかけ(≒良質なとい)
ex)上級生は1年生に問いかけることで
自分で考え言語化する力を身につける

講演ではNHKで取り上げられていた動画をどちらも紹介してくださいました

自分で考え言語化する
スポーツだけでなく組織で仕事をしている私たちにも大切な視点です
日本代表や社会人ラグビーでキャプテンを務める選手に
帝京大出身者が多いこともうなずけます

良質なとい
今後も実践していきます
良質なとい.jpg 776.52 KBもちろんつくる方もですが・・・